Cameroun : Paul Biya ordonne l’apurement des arriérés de salaires des enseignants

Le président Paul Biya a donné des instructions fermes pour solder les rappels de salaires des enseignants du primaire et du secondaire. Cette décision, confirmée par un communiqué du ministre des Finances, Louis Paul Motaze, en date du 2 avril 2025, marque une étape cruciale dans la résolution des revendications salariales du corps enseignant.

Une promesse présidentielle en voie d’exécution

Conformément aux engagements pris par le gouvernement, les rappels liés aux avancements de grade et d’échelon, résultant des mises à jour effectuées entre mars 2022 et juin 2023, ont été progressivement réglés. La dernière vague de paiements a été effectuée en décembre 2024, confirmant la volonté des autorités d’assainir la situation salariale du personnel enseignant.

Des montants colossaux débloqués pour l’éducation

Depuis mars 2022, la mise à jour des dossiers a permis :

• Pour le secondaire (MINESEC) : 37 567 avancements de grade et intégrations, ainsi que 226 100 avancements d’échelon pour 86 753 enseignants, représentant un total de 161,4 milliards de FCFA de rappels.

• Pour le primaire (MINEDUB) : 19 685 avancements de grade et intégrations, et 115 928 avancements d’échelon pour 49 487 enseignants, avec un montant total de 78,8 milliards de FCFA de rappels.

Sur ces sommes, 143,6 milliards pour le MINESEC et 63,1 milliards pour le MINEDUB avaient déjà été réglés au 28 février 2025. Il reste à verser 17,8 milliards pour le secondaire et 15,7 milliards pour le primaire, principalement liés aux mises à jour de novembre 2023 et septembre 2024.

Une liste des enseignants concernés publiée

Certains enseignants n’ont pas encore perçu leurs rappels en raison de documents manquants ou de données incohérentes. Le gouvernement a publié une liste de ces bénéficiaires sur les plateformes officielles du MINESEC, du MINEDUB et sur le site du ministère des Finances (www.minfi.gov.cm). Les concernés sont invités à compléter leur dossier auprès des Directions des Ressources Humaines de leurs ministères respectifs.

Un effort budgétaire sans précédent

Parallèlement à ces paiements exceptionnels, des rappels d’un montant total de 38,8 milliards pour le secondaire et 23,1 milliards pour le primaire ont été réglés via le circuit habituel des traitements. Cela porte l’apurement global de la dette salariale à 182,3 milliards pour le MINESEC et 86,1 milliards pour le MINEDUB entre mars 2022 et février 2025.

Le ministre des Finances salue cette avancée significative et réaffirme l’engagement du gouvernement à garantir une gestion plus efficace et transparente des rémunérations du personnel enseignant au Cameroun.

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le Ministre des Finances porte à l’attention de la communauté éducative précisément les enseignants du primaire et du secondaire que, conformément à l’engagement pris par le Gouvernement de payer avant janvier 2025, les rappels d’avancement de grade et d’échelon des opérations de mise à jour effectuées entre mars 2022 et juin 2023, la dernière vague des bénéficiaires de ces rappels a été payée en décembre 2024. titre de rappel, la démarche d’apurement de la dette salariale des personnels entreprise depuis mars

A 2022, a permis de mettre à jour à date (i) 37 567 avancements de grade et intégrations des 2/3 puis, 226 100 avancements d’échelon à 86 753 enseignants du secondaire, lesquels ont généré un montant global de 161,4 milliards de rappels pour le MINESEC, (ii) 19 685 avancements de grade et d’intégration des instituteurs contractuels ainsi que 115 928 avancements d’échelon à 49 487 enseignants du primaire pour un montant global de 78,8 milliards de rappels pour le personnel du MINEDUB.

Sur ces rappels générés, 143,6 milliards et 63,1 milliards ont été déjà payés respectivement au MINESEC et au MINEDUB en fin février 2025. Il reste alors 17,8 milliards à payer pour le MINESEC et 15,7 milliards à payer pour le MINEDUB, constitués essentiellement des rappels imputables aux nouvelles mises à jour effectuées en novembre 2023 et septembre 2024, c’est-à-dire après l’engagement du Gouvernement en octobre 2023, à payer tous les rappels liés aux travaux antérieurs.

Toutefois, dans la population des enseignants ayant bénéficié des mises à jour antérieures à novembre 2023, il en existe qui n’ont pas toujours bénéficié de leurs rappels à cause d’éléments complémentaires à produire ou de données incohérentes. Leur liste assortie des documents requis est publiée dans les différentes plateformes du MINESEC, du MINEDUB ainsi que le site internet du MINFI (www.minfi.gov.cm). Le Ministre invite les concernés à se rapprocher des Directions des Ressources Humaines de leurs ministères respectifs afin de déposer les documents attendus, pour transmission au comité interministériel chargé de la mise en œuvre des instructions du Président de la République relativement aux revendications des enseignants.

Il importe de rappeler que parallèlement à ces paiements instruits par le Gouvernement, des rappels d’un montant total de 38,8 milliards pour le MINESEC et 23,1 milliards pour le MINEDUB ont été payés dans le circuit normal des traitements dans lesdits ministères, depuis mars 2022; ce qui porte l’apurement global de la dette salariale à 182,3 milliards et 86,1 milliards pour les deux administrations respectives, entre mars 2022 et février 2025.

Le Ministre des Finances se félicite de la bonne avancée dans le cadre de l’apurement de la dette salariale et réaffirme l’engagement du Gouvernement à apporter des solutions adéquates permanentes aux problèmes liés à la sokdesions des agents publics.